En la Gestión Pública, hoy más que nunca, el capital humano se ha convertido en el principal activo estratégico de las instituciones. Sin embargo, acceder a profesionales preparados, con las competencias que exige el mercado actual, se ha vuelto una tarea compleja. Mientras la inteligencia artificial y la transformación digital redibujan el mapa del mundo laboral, las organizaciones tanto públicas como privadas enfrentan un reto silencioso, pero urgente: la escasez de talento calificado. Así lo confirma la Encuesta de Escasez de Talento 2024 de ManpowerGroup: el 65% de los empleadores en Perú tiene dificultades para encontrar talento calificado. Por ello, la capacitación toma un rol más que necesario.
Escasez de personal capacitado.
Este fenómeno no es aislado. Regiones como Junín (88%), Piura (72%) y Arequipa (64%) lideran el ranking nacional con mayores barreras para hallar profesionales competentes. Incluso Lima, el núcleo económico del país, reporta un 56% de dificultad. Esta realidad revela una brecha formativa crítica, especialmente en sectores como energía, servicios públicos, tecnologías de la información y comunicaciones, donde la demanda de expertos continúa en ascenso.
¿Cómo responder ante este panorama?
La respuesta es clara: la capacitación continua ya no es una opción, sino una necesidad estratégica.
En Desarrollo Global, entendemos que la empleabilidad y el desarrollo profesional dependen de la actualización permanente de conocimientos. Por eso, desde hace más de una década, brindamos cursos especializados, diplomados y programas INHOUSE, diseñados para fortalecer competencias clave en áreas como gestión pública, planificación, presupuesto, contrataciones y administración pública, alineándonos con las exigencias del contexto nacional.
Mientras muchas organizaciones apuestan por automatización y flexibilidad para retener talento, nosotros apostamos por la formación del talento humano como motor de desarrollo. Porque solo con profesionales capacitados será posible enfrentar los desafíos que impone la revolución digital, la globalización y la modernización del Estado.
Gestión pública: un campo donde el conocimiento marca la diferencia.
La gestión pública representa uno de los sectores donde la profesionalización constante es fundamental. Las políticas públicas, la transparencia, la eficiencia en el uso de los recursos y el servicio al ciudadano demandan un equipo técnico y gerencial preparado, con dominio de las herramientas modernas y de los sistemas administrativos que rigen el aparato estatal.
En este sentido, nuestros programas no solo actualizan, sino que transforman la forma en que los servidores públicos y privados enfrentan sus funciones diarias.
La formación no es un gasto, es una inversión
En Desarrollo Global, estamos comprometidos con el desarrollo del país, a través de la formación de profesionales capaces, íntegros y preparados para liderar la transformación que el Perú necesita. El 2025 nos plantea un escenario donde la escasez de talento continuará siendo un factor determinante para la competitividad de las organizaciones. En un mercado laboral cambiante y exigente, invertir en capacitación es asegurar el futuro de las instituciones.
Porque el conocimiento no solo abre puertas… construye futuros.
¡Impulsa tu perfil profesional con nuestras capacitaciones!
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