Gestión Pública y escasez de talento: el rol estratégico de la capacitación
La gestión pública está en el centro de los grandes desafíos laborales del país. Con una creciente escasez de talento calificado, las organizaciones especialmente en el sector público enfrentan dificultades para cubrir vacantes clave. La transformación digital y los nuevos modelos de trabajo exigen competencias actualizadas. Ante este panorama, la capacitación se vuelve indispensable.









