La Ley N.º 32069, en vigor desde el 22 de abril de 2025, sustituye de manera integral a la Ley N.º 30225. Esta nueva norma nace de la necesidad de modernizar el sistema de contratación pública, en respuesta a los retos de corrupción, rigidez administrativa y baja eficiencia en la ejecución del gasto estatal.
En el Perú, hablar de gestión pública es también hablar de desigualdad. No solo en los resultados que los ciudadanos perciben, sino en las condiciones internas que enfrentan las entidades estatales para brindar servicios eficientes y oportunos. Las brechas regionales en la calidad de la gestión pública no son solo un reflejo de diferencias geográficas o económicas: tienen una raíz profunda en las capacidades humanas, técnicas e institucionales de cada gobierno subnacional.
SIAF Cierre Contable es un proceso esencial que asegura el orden y la transparencia en la gestión financiera del Estado. A través del Módulo Web Contable, permite registrar operaciones, conciliar cuentas y cerrar el ejercicio fiscal de forma eficiente. Dominar esta etapa es clave para evitar errores, cumplir con la normativa y fortalecer la rendición de cuentas en las entidades públicas. Una gestión contable efectiva comienza con un buen cierre.
En el Perú, hablar de gestión pública es también hablar de desigualdad. No solo en los resultados que los ciudadanos perciben, sino en las condiciones internas que enfrentan las entidades estatales para brindar servicios eficientes y oportunos. Las brechas regionales en la calidad de la gestión pública no son solo un reflejo de diferencias geográficas o económicas: tienen una raíz profunda en las capacidades humanas, técnicas e institucionales de cada gobierno subnacional.
El OECE y su Función en las Contrataciones Públicas El Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) fue creado
¿Qué es un contrato menor y cómo se Gestiona? La contratación pública en Perú experimenta importantes cambios con la nueva
¿Qué cambia con la Ley N.º 32069? 5 claves para el 2025 La entrada en vigencia de la Ley N.º
La gestión pública está en el centro de los grandes desafíos laborales del país. Con una creciente escasez de talento calificado, las organizaciones especialmente en el sector público enfrentan dificultades para cubrir vacantes clave. La transformación digital y los nuevos modelos de trabajo exigen competencias actualizadas. Ante este panorama, la capacitación se vuelve indispensable.
