Aumento Salarial y bonos para servidores públicos desde 2026
Aumento salarial y bonos para más de 600 mil servidores públicos del Perú, según el Convenio Colectivo Centralizado 2025-2026.
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Desarrollo Global capacitó a la UNALM en Gestión Documental, fortaleciendo sus procesos administrativos y promoviendo la eficiencia institucional.
La fase de ejecución contractual es crítica: exige administrar garantías y conocer las causales de nulidad o resolución de contratos.
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La Subasta Inversa Electrónica se alinea con el principio de valor por dinero, promoviendo la eficacia y la eficiencia en el uso de los recursos públicos.
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El Presupuesto por Resultados (PpR) es una estrategia de gestión pública que establece un vínculo entre la asignación de recursos presupuestales y los bienes y servicios (productos) que se proveen, así como los resultados medibles que se buscan obtener a favor de la población
El Presupuesto por Resultados (PpR) es una estrategia de gestión pública que establece un vínculo entre la asignación de recursos presupuestales y los bienes y servicios (productos) que se proveen, así como los resultados medibles que se buscan obtener a favor de la población
El Presupuesto por Resultados (PpR) es una estrategia de gestión pública que establece un vínculo entre la asignación de recursos presupuestales y los bienes y servicios (productos) que se proveen, así como los resultados medibles que se buscan obtener a favor de la población
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