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OECE y Ley 32069: ABC de Evaluadores OECE en Contrataciones Públicas
1. ¿Qué es un evaluador y cuántos tipos existen?
Oficial de Compra
Comprador público de la DEC. Lidera la fase de selección y prepara las bases del proceso.
Oficial de Compra
Comprador público de la DEC. Lidera la fase de selección y prepara las bases del proceso.
Comité
Órgano colegiado de 3 titulares y 3 suplentes. Conduce la fase de selección de forma colegiada.
Jurado
Panel de 3 o 5 expertos especializados. Evalúa técnicamente las ofertas y asigna puntajes.
Importante: En los procedimientos no competitivos no se designan evaluadores. La responsabilidad recae directamente en la Dependencia Encargada de las Contrataciones (DEC).
2. Requisitos y certificación OECE
La Ley N.° 32069 establece criterios claros para garantizar la profesionalización de quienes evalúan las contrataciones del Estado:
- Certificación OECE obligatoria para todo comprador público que ejerza la función de evaluador.
- Para el Jurado: 8 años de experiencia general y 5 años en la especialidad vinculada al objeto de la contratación.
3. ¿Cómo se designan los evaluadores?
La elección del tipo de evaluador no es arbitraria: se define en la estrategia de contratación según la complejidad y naturaleza de lo que se va a adquirir.
- El responsable de la DEC designa al Oficial de Compra.
- La Autoridad de la Gestión Administrativa (AGA) designa a los integrantes del Comité y del Jurado.
4. Competencias principales
Los evaluadores están facultados para:
- Conducir la fase de selección del procedimiento.
- Elaborar y aprobar las bases del proceso.
- En el caso del Jurado: evaluar ofertas técnicas y económicas, y asignar puntajes.
- Solicitar opiniones técnicas a otras áreas de la entidad (no son vinculantes, pero apoyan la decisión).
5. Obligaciones éticas
El cargo de evaluador exige los más altos estándares de integridad:
- Declaración jurada de no tener conflictos de interés, antes de asumir la designación.
- Confidencialidad sobre la información del proceso de contratación.
- Independencia e imparcialidad: trato igualitario para todos los postores.
- El incumplimiento de estas obligaciones puede derivar en responsabilidad administrativa, civil o penal según la normativa vigente.
6. Régimen de incentivos económicos
Una de las novedades más importantes de la Ley N.° 32069 es el incentivo económico para los servidores que actúan como evaluadores:
¿Cuánto pueden recibir?
Hasta el 50% de una Remuneración Mínima Vital (RMV) por cada proceso en que participen, con un tope anual de 3 RMV. El incentivo aplica cuando la buena pro queda consentida con al menos dos postores o tras una negociación exitosa.
- Este incentivo busca motivar a los servidores públicos a asumir este rol con mayor compromiso y profesionalismo.
evaluadores:
Conclusión
La nueva figura de los evaluadores en la Ley N.° 32069 representa un paso clave hacia la eficiencia, especialización y transparencia en las contrataciones del Estado peruano. Conocer quiénes son, cómo se designan y qué se espera de ellos es fundamental tanto para servidores públicos como para proveedores.
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