OECE: Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes
En un país como el Perú, donde las compras públicas representan una porción significativa del gasto del Estado y un motor clave para el desarrollo económico, contar con procesos eficientes, transparentes y técnicos no es solo una aspiración, sino una necesidad urgente. En este contexto, la Oficina de Evaluación de las Contrataciones del Estado (OECE) se posiciona como un actor fundamental para garantizar que cada sol invertido por el Estado cumpla con su propósito: generar bienestar para la ciudadanía.
¿Qué es el OECE?
La OECE es una instancia técnica y estratégica encargada de supervisar, evaluar y fortalecer el sistema de contrataciones públicas del país. Funciona como un brazo especializado dentro del OSCE (Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado), y su rol ha cobrado mayor relevancia desde la implementación del nuevo marco normativo de contrataciones, vigente desde abril de 2025.
Esta nueva ley, con más de 380 artículos, trajo consigo importantes cambios que exigen un mayor nivel de preparación por parte de los funcionarios públicos. Sin embargo, según reportes recientes, solo el 2% de los funcionarios estaría en condiciones de dominar completamente esta normativa. ¿Qué implica esto? Que aún existen brechas de conocimiento, especialmente en regiones donde la capacitación especializada aún no llega con fuerza.
Un contexto que exige acción
Actualmente, más de S/ 43 mil millones de soles en proyectos públicos se encuentran paralizados. La razón no siempre está en la falta de recursos, sino en limitaciones técnicas, legales y procedimentales que dificultan una correcta ejecución del gasto. Aquí es donde la OECE desempeña un papel crucial.
Al monitorear las convocatorias y los procedimientos de selección de distintas entidades del Estado, la OECE puede detectar patrones de cumplimiento, errores recurrentes y necesidades de asistencia técnica. Esto le permite brindar acompañamiento y capacitación oportuna, de manera que las entidades puedan adaptarse adecuadamente a la nueva ley y a las directivas emitidas.
Además, la OECE no actúa de manera aislada. Promueve una cultura de mejora continua entre las instituciones públicas y fomenta el uso eficiente del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado (SEACE), que también ha sido renovado con nuevas funcionalidades que requieren dominio técnico.
¿Cuál es la función de la OECE?
En términos generales, la OECE:
- Evalúa y supervisa los procesos de contratación de las entidades públicas.
- Monitorea la adaptación normativa de las instituciones a la nueva Ley de Contrataciones.
- Brinda asistencia técnica y capacitaciones personalizadas.
- Promueve la competencia y la participación de proveedores.
- Asegura la trazabilidad de los procesos de contratación, lo cual fortalece la transparencia.
- Incentiva el uso correcto del SEACE, herramienta digital clave para la gestión contractual.
Estos pilares no solo aseguran una gestión responsable de los recursos públicos, sino que también refuerzan la confianza de los ciudadanos en la administración estatal.
Valores que definen su accionar
Los servidores de la OECE actúan bajo cinco valores estratégicos que marcan su desempeño y cultura institucional:
- Compromiso: No se limitan a cumplir una función, sino que buscan impactar positivamente en el desarrollo del país, trabajando de forma preventiva y proactiva.
- Eficiencia: Priorizan la calidad, la simplificación administrativa y la oportunidad en cada acción.
- Integridad: Actúan con imparcialidad, honestidad y rectitud, alineándose con los principios del servicio público.
- Trabajo en equipo: Comparten información, mejores prácticas y experiencias para generar soluciones integrales y colaborativas.
- Transparencia: Brindan información clara, accesible y equitativa a todos los actores del sistema.
Estos valores permiten a la OECE ser más que un ente evaluador: se convierte en un socio estratégico de las entidades públicas en su proceso de mejora y profesionalización.
Retos que aún debemos enfrentar
Si bien la implementación de la nueva ley es un avance, su complejidad representa un verdadero reto para quienes deben aplicarla. La escasez de funcionarios capacitados al más alto nivel, especialmente en gobiernos regionales y locales, genera una urgente necesidad de profesionalización en contratación pública.
Además, muchos procesos continúan retrasándose por errores evitables, falta de actualización o desconocimiento de las directivas vigentes. Esta situación no solo perjudica la eficiencia del gasto público, sino que también frena la ejecución de obras y servicios fundamentales para la población.
La importancia de la capacitación continua
Ante este panorama, la capacitación en contrataciones públicas ya no es opcional, sino una necesidad estratégica. Tanto para quienes ya laboran en el Estado como para quienes desean ingresar al sector público, comprender el funcionamiento de la OECE, el nuevo marco legal y las herramientas digitales asociadas (como el SEACE y la futura PLADICOP) es esencial para asumir roles técnicos con solvencia.
Contar con conocimientos actualizados no solo mejora las oportunidades laborales, sino que también contribuye al fortalecimiento institucional y al cumplimiento de los objetivos del país.
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